廣西馳程公司：豎起交通運輸行業一面面旗幟

豎起交通運輸行業一面面旗幟

——記榮獲廣西道路運輸業“最佳企業”稱號的馳程公司

廣西馳程汽車運輸有限責任公司（原為百色汽車總站）在20世紀90年代初曾舉步維艱瀕臨破產，進入21世紀特別是2006年以來，公司的“兩個文明”建設躍上了一個新的臺階，經濟效益和社會效益達到了歷史最好時期，公司的綜合實力跨入全區乃至全國道路運輸的先進行列。

2006年，公司獲評“全國道路旅客運輸一級企業”（全國33家，廣西僅4家）。2006年、2007年公司連續入選“中國道路運輸企業100強”（廣西僅4家）。2006年公司和公司董事長謝寶寧分別榮獲廣西道路運輸業“最佳企業”、“最優秀企業家”榮譽稱號。這些國家級、自治區級榮譽紛至沓來的背后，是馳程公司在安全生產、發展經營和社會公益等方面為我市乃至我區交通運輸業豎起的一面面旗幟。

重安全  安全立司成績顯著

“安全是運輸企業永恒的主題，安全是企業重中之重的工作”這是該公司總經理鄭文說。該公司始終把安全生產作為公司發展的前提，作為壯大企業的根本，提出了“安全立司”的口號，由公司董事長謝寶寧親自擔任公司安委會主任，從上到下層層建立健全安全生產領導機構。該公司注重安全管理機制建立，加強安全制度建設，今年國務院頒布《安全生產事故報告和調查處理條例》后，公司對原有安全制度管理措施進行修改完善，重新制定出100多個安全生產操作規程，配齊配足了安全管理人員隊伍。

同時，及時組織全員學習《道路運輸管理條例》等安全生產管理法規，上到公司高層領導下到安全員、駕駛員、經營責任人，人人學習考試。該公司還提出“科技興安”的口號，投入巨額經費對所有長途客車、出租車安裝了GPS衛星監控儀器，并對短途客車原安裝的“行駛記錄儀”由事后監控升級改造為實時監控的GPS衛星監控儀器，并在部份客運站安裝“紅外線掃描器”、“指紋驗證儀”等，大大提高了安全科技含量。

該公司還實行了安全生產“一票否決制”，層層簽訂安全生產責任狀，把安全工作與員工的經濟待遇、成長進步掛鉤起來，嚴格安全生產學習教育和管理制度，堅持安全常檢查、常分析、常教育、常落實，做到安全工作警鐘常鳴，防患于未然，使公司安全生產形勢保持良好態勢。特別是2006年公司安全形勢實現歷史最好，其中的交通事故“四個率”（責任肇事率、死亡率、受傷率、經損率）分別下降了83%、79%、82%、90%，，被百色市評為“安全生產先進企業”。
 
    興產業  拓寬路子做強做大

思路決定出路。該公司以謝寶寧為領導的“一班人”以敏銳的眼光，確定了“以運為主，多業并舉，綜合開發”的思維，提出了“四大戰略”、“兩大突破”經營發展戰略，即客運“立體建網”戰略、貨運“成長壯大”戰略、汽修“發展解困”戰略、三產“開花結果”戰略，房地產開發有新突破、資本運營有新突破。

為實現這一發展戰略，公司充分利用企業運輸點多線長的優勢，在人流集中和地理位置比較優越的地方開發商貿市場、飲食業、旅館業；利用企業行業技術優勢開發職業培訓教學市場；利用公司土地資源優勢和社會旺盛的需要，引進人才和資金，成立了金都房地產有限責任公司進行跨行業經營；根據百色當地人流和物流需要，創辦百色市規模最大、管理最先進、經營資質最高的馳程群聯出租車分公司和鑫鴻物流公司……，走出了一條“集物流、服務、商貿、旅游與科技全面持續、健康和諧發展”的路子。

出路成就發展。2006年，公司的經濟效益和社會效益達到了歷史最好時期，實現了“四個歷史性突破”。即：

一是經濟效益實現歷史性突破，公司完成營業產值6.71億元，凈營收2.37億元，上交稅金3138.8萬元；

二是市場開發實規模實現歷史性突破。公司全年客運班線發展56條，1007個班次，發展凈增客車366輛，全年完成旅客周轉量23.8億人公里，貨物周轉量2.1億噸公里，同比值增長19.66%和41.78%；

三是運輸站場建設實現歷史性突破，建成了平果榜圩汽車站、那坡龍合汽車站、田林汽車修理廠等重點項目工程，平果雷感、靖西靖宇客運中心也正在建設之中，運輸站場建設規模創歷年最大；

四是員工收入實現歷史性突破。全司在崗員工年發放工資總額3913.1萬元，同比值增長8.23%，人均年收入15665元，各類員工福利都得到了實質性的增長。

樹形象   文明建設碩果累累

在企業規模不斷壯大發展的同時，該公司主動承擔社會責任，積極參與社會公益活動。一方面積極為國家納稅、為政府排憂解難。自2000年公司改制后，已妥善安置大中專畢業生、下崗就業人員、復退軍人員共900多人；另一方面大力投入公益事業。公司先后向那坡縣百合、百南初中捐贈助教助學資金5.79萬元、衣服1000多件及作業本、書包、籃球等學習用品一批；公司還派出一名員工長駐右江區龍川鎮那合村、年洪村扶貧點，幫助該村群眾脫貧致富，劃出經費1.5萬元為他們解決實際困難；在今年百色市組織的“愛心圓大學夢”活動中，公司采取單位捐一點、員工捐一點的辦法，為部分寒門學子共籌資1.849萬元。

自1999年以來，公司為特困企業員工、災區人民重建家園、扶貧助學、助殘以及校慶、教師節、體育活動等累計捐資已近200萬元。2001年公司榮獲全區交通系統“兩個文明”建設先進單位；2005、2006年公司連續榮獲百色“市直單位支教工作先進單位。（黃保情）