2010年8月31日。

這幾年屢創佳績的廣西鑫廣達北京現代4S店再傳捷報，這一天，他們提前4個月完成了今年售后服務突破200萬產值的目標。輝煌業績的背后，有著一支怎樣的售后服務團隊和一個怎樣的售后服務管理體系呢？讓我們一起走進南寧科園大道的廣西鑫廣達北京現代4S店，一探究竟。

銳意進取的團隊

擁有一支精良的售后服務團隊，這是廣西鑫廣達北京現代4S店不斷取得跨越性發展的重要保證。

廣西鑫廣達北京現代4S店在經營過程中始終堅持以“敬業求實、無私奉獻”為經營理念，以“用戶第一”為服務宗旨，不斷成就了一批銳意進取、奮發向上的維修、服務、銷售人員和高素質的管理人員。今年3月份，該店葛曉春獲得北京現代廠家頒發的“2009年度優秀服務經理”；同時，車間主任鄧云畏也獲得了“月度QIR第二名”；7月份，配件經理李開志獲得了“BMP2009年度優秀配件經理”榮譽。

“行天下，長久遠”是廣西鑫廣達北京現代4S店的發展理念，“通達四方、準時高效、精心呵護、體現價值”的他們的服務理念，由于業績突出，今年還獲得了北京現代主機廠授予“2010年度北京現代純正配件運營全國優秀經銷商”稱號。
苦練內功的隊伍

為了鑄就售后服務鐵軍，使每一個售后服務人員，都成為獨擋一面的好手，從而更好為客戶服務。

廣西鑫廣達北京現代4S店從不錯過任何培訓機會，在該店的售后服務技術人員中，90%的技師到過北就現代總部接受培訓。

與此同時，為了每一個成員盡快成長，他們每個星期所有售后服務人員，利用業余時間，至少要參與一堂內部技術培訓課，進行技術交流。

憑借這種銳意進取的氛圍和苦練“內功”的精神，很多普通技師快速成長為技術骨干。2009年，在“北京現代售后服務技術比武大賽”中廣西鑫廣達北京現代4S店售后服務團隊奪得南區第二名，但售后客服主管王夫增說：“我們的目標是第一，而且還要做全國汽車售后服務團隊的標桿。”

樹立行業新標桿

“真心伴全程”這是北京現代提出的服務理念，從消費者來到展廳，這種關懷就無處不在，一聲問候，一聲道別，都格外令人感到溫暖。

王夫增告訴筆者，對于每一位新車車主，在交車后24小時內，一對一服務立即啟動，一輛車，配備一位專門服務經理，隨時為客戶提供咨詢、上門服務等諸多內容。而進店保養維修的車主，可以在設施齊全的休息室喝咖啡、看書、上網、看電影、坐按摩椅等。同時還可以通過全新的《透明車間量化管理系統》，實時知曉愛車輛維修進度。

作為一家銳意進取的企業，廣西鑫廣達北京現代4S店成功打造了一支卓越的售后服務團隊。為保質完成進店保養維修的車輛，保養維修車間在人員安排和時間管控上做了嚴格要求。車間主任鄧云畏說：“車間將班組效率考核作為獎懲考核的重要指標。在保證質量的前提下，盡可能為客戶節省時間。車間還實行維修保養預約制，對預約登記車輛，備件部門提前準備配件，車輛一進場就可以展開維修。正是有了這支優秀的團隊，才使得北京現代的服務產值不斷提升。

回顧廣西鑫廣達北京現代4S店近兩年的售后服務業績，可謂成績喜人：2008年8月售后服務總產值647108元，09年8月售后服務總產值1258347元，同比增長了194.45%，2010年8月售后服務總產值2010148元，成功突破了200萬元。

面對優異的成績，廣西鑫廣達北京現代4S店總經理劉繼征顯得很平靜，他說，廣西鑫廣達北京現代4S店的售后服務，就是要樹立汽車售后服務新標桿。今后，全體員工將繼續打好北京現代“服務升級”的戰役，讓更多的客戶能享受到北京現代最優質的產品、最貼心的服務、最安心的保障。